ชม.ทำงานของมานุดออฟฟิส โดยทั่วไปอยู่ในช่วงประมาณ 40-60 ชม./สัปดาห์ (หรือ 8-12 ชม./วัน) ทำ 5 วัน/สัปดาห์ หยุดเสาร์-อาทิตย์
งานที่ทำ 6 วัน/สัปดาห์ ส่วนใหญ่มักเป็นงานที่ไม่ต้องอาศัยทักษะซับซ้อนอะไรมาก แนวๆงานภาคบริการ ใช้แรงงาน อยู่โยงเฝ้าเครื่องจักร เฝ้าหน้าร้าน อยู่เวร หรือพวกงานที่เป็นด่านหน้า
จะเปรียบไปก็คล้ายมดงานที่ไม่ใช่ฟันเฟืองหลัก ถึงวันนี้ทำงานจนขิต พรุ่งนี้นายจ้างก็หาคนมาแทนได้ไม่ยาก
แต่ก็มีข้อยกเว้น สำหรับงานบางประเภทที่ขาดแคลนบุคลากร (shortage of personnel) ช่วงพีคๆอาจต้องควงกะหรือทำงาน 7/7 กันเลย อย่างเช่นบุคลากรสา'สุข แพทย์ พยาบาล
ทำงาน 6 วัน/สัปดาห์ มีทั้งแบบ ทำมาก-ได้มาก / ทำน้อย-ได้น้อย / ทำเท่าไหร่-ได้เท่านั้น เพราะค่าจ้างคิดตาม man-day (ซึ่งต่างจากแบบ man-month ที่ค่าตอบแทนคิดตามทักษะความสามารถ)
หรือแบบแย่กว่านั้นคือ ทำมาก-ได้น้อย ซึ่งเป็นงานที่ไม่ต้องใช้ทักษะ งานโหลๆใครๆก็ทำได้ ทดแทนกันได้ ความต้องการแรงงานมีน้อยกว่าคนอยากได้งาน (demand < supply)
❓ทำงาน 6 วันไปทำไม
ขอชวนย้อนกลับไปตั้งคำถามกับตัวเองก่อนจ้ะ
เราเลือกงาน หรือ งานเลือกเรา
ถ้างานเลือกเรา — ลักษณะงานเป็นตัวกำหนดว่าทำกี่วัน กี่ชั่วโมง ค่าจ้างค่าแรงเท่าไหร่ ฯลฯ ในกรณีนี้เราเป็นเพียงตัวเลือกหนึ่งในบรรดาตัวเลือกอื่นๆที่นายจ้างมี เค้าเลือกเราเพราะสเป็กพอใช้ได้ ค่าจ้างไม่แพงมาก ใช้คุ้ม พังก็เปลี่ยน อำนาจต่อรองอยู่ที่นายจ้างเป็นหลัก
แต่ถ้าเราเป็นฝ่ายเลือกงานนั้นเอง — (ในที่นี้หมายถึง ความสามารถในการเลือกอยู่ที่ตัวเราล้วนๆ) เราเป็นผู้เลือกเอง เรามีทักษะความสามารถอะไรบ้าง และเรารู้ข้อจำกัดของตัวเอง รู้เงื่อนไขและข้อกำหนดต่างๆของงาน ฯลฯ รู้แล้วจึงค่อยเลือก งานจึงเป็นสิ่งที่เราเลือกเอง
ลองนึกดูค่ะว่าใครเลือกใคร!!
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2026 VoxPop